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eBay運(yùn)營(yíng)年薪百萬(wàn),30歲跨境人卻遇“老年危機(jī)” 不婚無(wú)子

藍(lán)海億觀網(wǎng)2020年09月06日 490

哪個(gè)城市的薪資最高?如何實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展?

本文目錄:

1.eBay運(yùn)營(yíng)年薪100萬(wàn)

2.今年跨境電商薪資降了12%,工作最高城市是哪個(gè)?

3. 加薪被拒,升職困難,運(yùn)營(yíng)人員如何做職業(yè)規(guī)劃?

4.跨境電商人如何實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展?

一直以來(lái),跨境電商運(yùn)營(yíng)人員的待遇充滿(mǎn)爭(zhēng)議。

一方面,很多運(yùn)營(yíng)人員抱怨薪資低,另一方面,也有不少人爆出令人咂舌的高收入。

寧波某跨境電商運(yùn)營(yíng)人員表示,自己底薪三萬(wàn),提成五萬(wàn),“走向人生巔峰”。

深圳一位26歲女性運(yùn)營(yíng)人員透露,在跨境電商行業(yè)工作兩年半,最高一個(gè)月拿到4.5萬(wàn)的收入。即便如此,也不“買(mǎi)房、結(jié)婚和生子”。

一些運(yùn)營(yíng)人員雖然底薪一般,但是績(jī)效相當(dāng)可觀,甚至計(jì)算績(jī)效報(bào)酬,已經(jīng)成為企業(yè)管理者的一種繁重工作。

一位主營(yíng)亞馬遜電商的企業(yè)負(fù)責(zé)人抱怨稱(chēng),“每到月初核算績(jī)效的時(shí)候就頭大 ”,公司運(yùn)營(yíng)人員的收入,大專(zhuān)畢業(yè)一年,不加班,能夠輕松拿到2萬(wàn)元。

近年來(lái),主營(yíng)亞馬遜業(yè)務(wù)的公司一直是輿論的關(guān)注焦點(diǎn),而eBay賣(mài)家卻逐漸淡出了大眾的視野。

然而,許多eBay電商公司已經(jīng)成為了一些細(xì)分類(lèi)目的隱形冠軍,埋頭大賺其錢(qián),非常低調(diào)。(文末掃碼,入跨境電商精英群)

一位業(yè)內(nèi)人士透露,身邊做eBay的運(yùn)營(yíng)人員中,最高的一個(gè)人做到了年薪100萬(wàn)。

當(dāng)然,這不完全是工資和銷(xiāo)售提成,也包括整個(gè)公司的利潤(rùn)分紅。

由此可見(jiàn),該運(yùn)營(yíng)人員在公司里發(fā)揮了巨大作用,并在很大程度上具有不可替代性,同時(shí)也說(shuō)明其跟對(duì)了老板。

不過(guò),據(jù)業(yè)內(nèi)人士推測(cè),目前做eBay能夠給到員工百萬(wàn)年薪的企業(yè)并沒(méi)有很多。

以業(yè)內(nèi)知名的大賣(mài)家公司棒谷科技為例,只有像3C這種熱門(mén)大類(lèi)的經(jīng)理,才有機(jī)會(huì)拿到。

跨境電商賣(mài)家Sai表示,能夠拿到這個(gè)年薪的,給公司帶來(lái)的凈利潤(rùn)肯定不少于1000萬(wàn)。

上述賣(mài)家朋友們的自述,究竟是個(gè)例,還是普遍現(xiàn)象?

許多拿著七八千薪資的賣(mài)家,是否會(huì)失去自信?我們一起來(lái)看看2020年跨境電商行業(yè)員工的總體薪資情況。

1.2020年跨境電商員工薪資下降了12%

《藍(lán)海億觀網(wǎng)egainnews.com》據(jù)職友集的數(shù)據(jù)中了解到,2020年全國(guó)跨境電商行業(yè)員工平均薪資約7.3k。

也就是說(shuō),放眼到全國(guó)來(lái)看,只要你的平均月收入達(dá)到7.3k,那么2020年,作為賣(mài)家的你就沒(méi)有拖后腿。

其中應(yīng)屆畢業(yè)生平均薪資約6.4k;

1-3年經(jīng)驗(yàn)的賣(mài)家約7.5k;

3-5年經(jīng)驗(yàn)的老賣(mài)家平均薪資約11.8k;

5-10年經(jīng)驗(yàn)的資深賣(mài)家平均薪資約17.2k;

10年以上經(jīng)驗(yàn)的跨境行業(yè)資深人士平均薪資約20.3k。

其中36.2%的賣(mài)家拿著6-8k月薪,是人數(shù)最多的。

20.1%的賣(mài)家工資在10k以上。

也就是說(shuō),賣(mài)家朋友們,2020年只要月薪過(guò)萬(wàn),你就擊敗了80%的同行,請(qǐng)自信點(diǎn)。

從歷年平均工資的變化來(lái)看,2020年跨境電商行業(yè)員工平均薪資7.3k,比2019年的8.3k下降了約12%。

其中,跨境電商熱門(mén)城市主要集中在深圳、廣州、上海、杭州、寧波、武漢等地。

而跨境電商行業(yè)員工平均薪資最高的城市是北京市,達(dá)到了11.2k,其次是上海9.1k,再次是杭州8.2k。

跨境電商賣(mài)家聚集的深圳和廣州,可能因?yàn)槿瞬琶芗木壒剩骄劫Y反而不如上述城市。

深圳跨境電商員工2020年平均薪資約7.8k,廣州約7.2k。

而根據(jù)看準(zhǔn)網(wǎng)的招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示,跨境電商行業(yè)崗位招聘中,52.05%的崗位招聘要求大專(zhuān)學(xué)歷,49.5%的崗位招聘要求1-3年的工作經(jīng)驗(yàn)。

不知道賣(mài)家朋友們?cè)诳吹缴鲜鰯?shù)據(jù)的時(shí)候,是否對(duì)比了一下自己的情況?

數(shù)據(jù)雖然未必是最準(zhǔn)確的,但卻可以讓賣(mài)家朋友們?cè)谡夜ぷ鳌⑴c老板談升職加薪的時(shí)候給與一些參考。

2.加薪被拒,升職困難,運(yùn)營(yíng)人員如何做職業(yè)規(guī)劃?

跨境電商運(yùn)營(yíng)人員的職業(yè)發(fā)展,在業(yè)內(nèi)似乎較少提到,對(duì)于運(yùn)營(yíng)來(lái)說(shuō),許多人都認(rèn)為先上班賺錢(qián),賺到一定的錢(qián)之后可以考慮自主創(chuàng)業(yè)。

不過(guò),也有人在升職加薪的路上努力,盡管不少人都有些坎坷。

●公司刻意打壓,新人憤然離職

據(jù)一位應(yīng)屆生反饋,他2019年9月入職現(xiàn)在的公司,底薪4500元,實(shí)際到手3900元,提成按季度結(jié)算。

該應(yīng)屆生也爭(zhēng)氣,在沒(méi)有人指導(dǎo)的情況下,將3個(gè)日銷(xiāo)20-30單的店鋪銷(xiāo)量,提高到如今日出110單,開(kāi)發(fā)的兩款新品也出過(guò)小類(lèi)BSR。

然而,在漲薪的過(guò)程中,也遭遇了難題。

原本簽訂的合同,到今年9月30日到期。在這樣的情況下,近日其領(lǐng)導(dǎo)屢次找他,告知其6-7月份的業(yè)績(jī)不理想,批評(píng)其工作不用心(預(yù)先打壓)。并讓其次日提交年度工作報(bào)告及個(gè)人總結(jié),公司再?zèng)Q定是否續(xù)簽合同。

該賣(mài)家提交的報(bào)告中,提出了個(gè)人訴求,希望將底薪從4500元漲到6000元。第三天人事找他續(xù)簽合同時(shí),全然不提漲薪的問(wèn)題。

賣(mài)家只好跟領(lǐng)導(dǎo)直接溝通,領(lǐng)導(dǎo)并未直接否決其漲薪要求,但卻不同意其漲薪的幅度。同時(shí),再度提及其6-7月份業(yè)績(jī)不理想的問(wèn)題。但賣(mài)家解釋稱(chēng),6-7月份的業(yè)績(jī)是受到疫情影響,海運(yùn)斷貨導(dǎo)致的,并非個(gè)人原因。

最終,雙方溝通不理想,該賣(mài)家選擇離職。

可以看出來(lái),這位賣(mài)家的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于賣(mài)家的情況比較了解,也有存心打壓的嫌疑。

根據(jù)上述職友集的數(shù)據(jù)顯示,1-3年經(jīng)驗(yàn)的平均薪資約7.5k,這是全國(guó)的情況。深圳平均薪資大概比全國(guó)高0.5k左右,該賣(mài)家的訴求還算合理。

但最終在跟企業(yè)方博弈過(guò)程中,無(wú)法說(shuō)服企業(yè)方,導(dǎo)致不歡而散。

●30歲運(yùn)營(yíng)晉升難,前堵后追進(jìn)退維谷

如果說(shuō)上述賣(mài)家是新入行,那么下面這位賣(mài)家的個(gè)人情況,很可能道出了許多賣(mài)家的心聲。

賣(mài)家自稱(chēng)年近30歲,已婚未育,有5年亞馬遜運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),最近一份工作做了一年多,業(yè)績(jī)最好的時(shí)候月售60萬(wàn)美元。

由于行業(yè)普遍存在的“亂象”,該賣(mài)家離職,準(zhǔn)備休息一段時(shí)間。期間也嘗試找工作,目標(biāo)奔著主管找。

但是比較尷尬的是大公司主管都是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,即便招聘也想要現(xiàn)成有豐富經(jīng)驗(yàn)的人。而小公司創(chuàng)業(yè)公司的主管,底下基本沒(méi)人,就像是鬧著玩一樣。

賣(mài)家感覺(jué),似乎只有從自己原公司內(nèi)部晉升才有出路。

賣(mài)家也考慮過(guò)自主創(chuàng)業(yè),正好趕這波旺季。但風(fēng)險(xiǎn)是,這成為了孤注一擲的戰(zhàn)爭(zhēng)。目前市場(chǎng)上年輕的競(jìng)爭(zhēng)者多起來(lái)了,如果此次創(chuàng)業(yè)失敗,恐怕市場(chǎng)上就沒(méi)人會(huì)需要30歲的“老年人”做運(yùn)營(yíng)了。

 

與這個(gè)結(jié)婚了的運(yùn)營(yíng)人員近似處境的賣(mài)家很多,他們基本是接近三十歲或者已經(jīng)三十歲,但現(xiàn)在依然沒(méi)有結(jié)婚,結(jié)婚了,暫時(shí)也不敢要孩子。

30歲的“老年人”,這幾個(gè)字眼有些刺眼。但卻道出了跨境電商運(yùn)營(yíng)人員的職業(yè)危機(jī)。

在30歲之前沒(méi)能晉升運(yùn)營(yíng)主管,那么擺在面前的,或許只有單干和退出行業(yè)兩條路了。無(wú)論怎么選擇,都很艱難。

3.給跨境電商運(yùn)營(yíng)人員的一些建議

跨境電商是個(gè)逐夢(mèng)的行業(yè),追求財(cái)富自由者,正在往這里扎堆。每一個(gè)跨境電商運(yùn)營(yíng)人員,都揣著實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由的夢(mèng)想,但很快會(huì)被現(xiàn)實(shí)打磨到忘了初心。

●新手切忌頻繁換工作

員工與企業(yè)之間的博弈,是造成跨境電商行業(yè)流動(dòng)性強(qiáng)的最主要原因。尤其對(duì)于新手來(lái)說(shuō),很容易踏入怪圈:被公司剝削憤然離職,進(jìn)入下一家公司接著被剝削,多年之后一事無(wú)成。

在過(guò)往的文章中,《藍(lán)海億觀網(wǎng)egainnews.com》提到過(guò)一個(gè)觀點(diǎn):新手賣(mài)家最容易成為集體思維的集成品。

這句話(huà)說(shuō)的是,新手賣(mài)家對(duì)企業(yè)的挑剔,包含了所有老賣(mài)家的挑剔點(diǎn),包括對(duì)加班的控訴,對(duì)薪資的不滿(mǎn),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的抱怨,對(duì)企業(yè)模式的不看好,對(duì)晉升空間的憤懣等。

所有老資歷的賣(mài)家對(duì)企業(yè)的不滿(mǎn),新手賣(mài)家都有,即便剛開(kāi)始沒(méi)有,也會(huì)被老同事的抱怨傳染。

但是實(shí)際上,老同事有經(jīng)驗(yàn)有業(yè)績(jī),離職之后有的是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和創(chuàng)業(yè)公司拋過(guò)來(lái)的橄欖枝,還可以自主創(chuàng)業(yè)。新手賣(mài)家除了年輕,還有什么優(yōu)勢(shì)?

許多新手賣(mài)家一年之內(nèi)跳槽多次,每份工作都做不到半年時(shí)間。捫心自問(wèn)一下,積累幾何?能自主獨(dú)立把一個(gè)新賬號(hào)從無(wú)到有運(yùn)營(yíng)起來(lái)嗎?

希望新手賣(mài)家,尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生切莫太過(guò)心急。看準(zhǔn)自己的目標(biāo),對(duì)這個(gè)階段的賣(mài)家來(lái)說(shuō),經(jīng)驗(yàn)和技能積累,比什么都重要。

●獨(dú)當(dāng)一面的賣(mài)家,請(qǐng)做好轉(zhuǎn)型思考

從業(yè)多年的賣(mài)家,一般積累了足夠的技能,在運(yùn)營(yíng)上已經(jīng)游刃有余。

這時(shí)候,希望賣(mài)家在執(zhí)著于拿底薪,賺提成之余,能夠好好規(guī)劃一下自己的轉(zhuǎn)型路線。

想要往管理崗位轉(zhuǎn)型的賣(mài)家,需要做好幾個(gè)準(zhǔn)備,一是技能準(zhǔn)備,二是心理準(zhǔn)備。

技能方面,需要賣(mài)家掌握有效的人員管理方法,以及上下級(jí)之間溝通和利弊權(quán)衡周旋的方法。

心理上,需要轉(zhuǎn)變思維,從原本只要做好自己分內(nèi)事就可以的思維圈跳出,成為管理者,團(tuán)隊(duì)的利益才是你最該考慮的問(wèn)題,而不是只關(guān)心某個(gè)或某幾個(gè)人的業(yè)績(jī)。

而想要往創(chuàng)業(yè)方向走的賣(mài)家,則需要做好各方面的盤(pán)點(diǎn),一是公司給與賣(mài)家的資源優(yōu)勢(shì)有哪些,自己是否能夠找到取代方;二是自己已經(jīng)掌握的資源有哪些,優(yōu)勢(shì)在哪里。

無(wú)論是轉(zhuǎn)型管理崗,還是自己?jiǎn)胃桑u(mài)家最好都要提前做好規(guī)劃,以免事到臨頭再貿(mào)然決定,千頭萬(wàn)緒影響了自己的進(jìn)度。

最后,希望看到這篇文章的賣(mài)家朋友們,都能夠沉下心來(lái),花一點(diǎn)時(shí)間審視現(xiàn)階段的自己。

種一棵樹(shù),最好的時(shí)間是十年前,其次就是現(xiàn)在。一切都還來(lái)得及,祝愿諸君能萬(wàn)事順?biāo)臁?/font>

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