Tophatter，成立于2012年，總部位于舊金山，作為探索手機(jī)discovery shopping的先驅(qū)，該公司給從事電子商務(wù)行業(yè)的賣(mài)家創(chuàng)造了更多機(jī)會(huì)。discovery shopping大意為“發(fā)現(xiàn)式購(gòu)物”，約占整個(gè)銷(xiāo)售平臺(tái)的50%。移動(dòng)購(gòu)物用戶(hù)群體正在不斷增長(zhǎng)，Tophatter的目標(biāo)是，為這些用戶(hù)帶來(lái)這種購(gòu)物體驗(yàn)。

藍(lán)海億觀網(wǎng)了解到，對(duì)于Tophatter的工程師來(lái)說(shuō)，Tophatter的文化中仍然保留著一些，典型的、車(chē)庫(kù)時(shí)代的黑馬精神，這些是該公司早期的標(biāo)志。

許多硅谷的初創(chuàng)公司在發(fā)展的工廠中，都有一個(gè) write-in-stone 的神話，那就是重現(xiàn)車(chē)庫(kù)時(shí)代的活力。但事實(shí)證明，隨著大多數(shù)公司的規(guī)模擴(kuò)大，要想保留那些較為艱苦日子里，才會(huì)出現(xiàn)的部分自由，往往是不可能的。

Tophatter的員工總是面對(duì)新挑戰(zhàn)

在Tophatter，早期的車(chē)庫(kù)創(chuàng)業(yè)時(shí)代被認(rèn)為是浪漫的公司文化。但隨著公司發(fā)展，在Portland, Bangalore，深圳, 上海都開(kāi)設(shè)了辦公室，公司里的員工開(kāi)始懷念車(chē)庫(kù)時(shí)代的日子。

該公司決定，將辦公室大規(guī)模重組，有些加入車(chē)庫(kù)的元素，有意營(yíng)造那個(gè)時(shí)代的氛圍，員工從創(chuàng)造出來(lái)的那種感覺(jué)里，感受到了一種充滿活力的能量。

Tophatter營(yíng)造了一個(gè)充滿了學(xué)習(xí)氛圍的環(huán)境，員工總是被要求，要學(xué)習(xí)新的東西，要保持會(huì)問(wèn)、多問(wèn)的質(zhì)疑能力，而不是停留在原地。員工在這里各方面都能得到專(zhuān)業(yè)發(fā)展，包括技術(shù)技能、軟實(shí)力、以及在工作環(huán)境中，任何獲得成功所需要的其他技能。

Tophatter的工程師表示，每天都是新的挑戰(zhàn)，Tophatter使他們以前所未有的方式飛速成長(zhǎng)。這樣的團(tuán)隊(duì)將充滿積極向上的活力。

藍(lán)海億觀網(wǎng)獲悉，該公司更關(guān)注公司和員工的發(fā)展和挑戰(zhàn)，鼓勵(lì)工程師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，鼓勵(lì)員工走出舒適區(qū)、學(xué)習(xí)新事物。Tophatter相信員工就是能讓公司茁壯成長(zhǎng)的希望。(文/跨境電商新媒體&服務(wù)連接平臺(tái)-藍(lán)海億觀網(wǎng)egainnews )文末掃碼入Tophatter運(yùn)營(yíng)交流群,對(duì)接跨境電商優(yōu)質(zhì)資源。不得擅自改寫(xiě)、轉(zhuǎn)載、復(fù)制、裁剪和編輯全部或部分內(nèi)容,請(qǐng)聯(lián)系我們授權(quán)。