有求職者爆料說，自己畢業以后，浪蕩了三個月沒找到工作。

有一天在網上看到郊區的一家公司招聘辦公室文職，經驗不限，月薪開到7千元，于是大喜過望跑過去應聘。

結果只交了一堆材料,做了個十分鐘的面試就回來了。

網友也沒有多想，覺得是自己沒表現好,沒被人家看上。

半年以后看社會新聞,發現這家公司被查了,原來公司招了一年還是兩個人,唯一的業務就是在網上發招聘信息，只要投簡歷的都叫過來面試，到了就要求提供一大堆的材料:身份證復印件、學歷復印件、離職證明復印件、體檢之類的證件總會有你沒帶的,于是只能去樓下的復印店,賊貴,一張5元錢。

看在月薪7千的面子上，又不能不印。

公司有兩個人,一個負責收材料,一個負責開復印店做了一年,掙了60萬復印費。

正好有件事證明了這個段子是真的

深圳的公司

偶然逛論壇在知無不言看到一個運營發的帖子

有關跨境電商從業者職業發展一直是大家津津樂道的話題

下面就給大家談談這個話題

求職遇到招聘公司要求提交以往客戶資料……

以往14哥寫過專業運營流竄作案

面霸要取高額底薪然后打包公司資料自己干的詐騙團伙

請看這篇文章《亞馬遜驚現職業運營，專業機構組織詐騙，干滿三個月就換下一家》

在知無不言論壇有一位小伙伴發帖求助

稱自己面試收到一個面試邀請函

邀請函的內容令他著實不解

百思不得姐

面試方法一萬種

咋就沒有見過這么無恥的一種呢？

 

郵件中用商量的口氣（與虎謀皮也不敢強硬呀？）說：

關于周一的面試

您能不能提前準備一些關于您之前與客戶交流過的一些案例資料

比如PPT之類的

我們的領導想先了解一下

如果沒有電子檔就提著電腦來更好了……

面試者一臉懵逼呀！

正常公司的面試哪里會有這種要求呢？

14哥咋說也有過面試經驗的

人跟人交流兩分鐘之內基本上就可以定位出來一個人的水平了

接下來的細節更多的是在業務層面的

哪里有這樣鼓勵求職者出賣前東家數據的？

即便事技術層面的面談也是在這個過程中觀察對方思路與表達能力

一臉懵的面試者一連發出這些疑問：

“一般和客戶交流的信息不都是離職后就給了公司，不會自己保留的嗎？

而且離職交接也會把相關信息解綁，離開后是不可能再登入公司系統的

看到這封郵件，我是索性回復請對方提供產品鏈接等相關信息的壓縮檔，方便針對公司情況給見解”

之前與客戶溝通的信息屬于很多屬于商業機密的范疇

新公司的要求有點過分了

這招不錯

一天面試幾十個省的去參加什么培訓班了

這種套取經驗的公司在跨境電商公司中很常見

Lisasunny：“我最近面試的幾家公司都是這樣的， 一上來就把他們公司目前遇到的瓶頸讓你說說怎么解決，問你如果現在讓你上崗，你會如何解決，你們公司之前怎么樣怎么樣， 你不說吧 顯得你啥都不懂，說吧，完全是在套你信息，根本沒想招人， 我也在想，如果他一天面試八個十個的，說不定問題就解決了。。。

而且現在不是一家公司這樣面試 基本挨家都是這么問的，你是要說呢還是不說？”

還有一種是面試結束就說你能力不錯

把公司的類目給你

讓你做一個月出1000單的運營規劃……

據說這家公司是深圳的，論套路還是深圳最強！哈哈。（跨境電商C14）