外媒爆料稱，近日聯邦機構國家勞資關系委員會（以下簡稱NLRB）宣布正式接受亞馬遜阿拉巴馬州倉庫工人的投票申請，如果投票通過就會成立起亞馬遜歷史上第一個美國本土工會組織。

該投票活動將從2月1日啟動，阿拉巴馬州近萬名倉庫和一線物流配送員工將會進行長達2-3周的投票，最終結果將會決定工會組織的成立與否。

亞馬遜長期以來一直拒絕工會組織進入企業內部，甚至不惜利用大數據和監視工人行為，并強制要求工人不可聚集等手段來預防類工會組織的形成。

在18年時有外媒爆出了一份亞馬遜內部經理們的培訓視頻，視頻中教授經理們如何辨別工人有參加工會的意圖，并闡述了幾種管理人員用來勸說工人的建議。

而在19年爆發過一次要求工會進入亞馬遜的罷工運動，亞馬遜則是專門花錢雇傭了一批人來宣傳各種反工會消息并吹噓亞馬遜公司，用各種實體和虛擬的好處來化解了罷工運動的幾名負責人，最終罷工不了了之。

因此有業內人士稱：“從洗手間到工位，亞馬遜控制著員工的所有事務，而工人們對此毫無辦法”。這一系列的強硬手段一直被外媒各種抨擊，但是亞馬遜一直沒有改變這一策略。所以在亞馬遜的25年歷史之中，美國本土內未有過成功的工會活動。直到去年疫情時期，因為非法解雇了多個聲稱倉庫防疫措施差的員工之后，憤怒的工人們在各地舉行抗議游行，這個問題終于被引爆了。

然后就趁著亞馬遜處理各地抗議游行忙不過來的時候，阿拉巴馬州的倉庫工人們趁機組織了起來，聯名向NLRB提出建立工會的申請并得到投票批準，接下來只要2月的投票通過，亞馬遜歷史上的首個美國工會就會正式建立。

工會的建立影響非常大，一旦阿拉巴馬州開了這個頭之后，其他地區的倉庫員工們也會紛紛效仿，最終形成一個可以煽動十幾萬甚至幾十萬的工會聯合。這個級別的工會完全可以和亞馬遜抗爭，以罷工或是其他手段要求亞馬遜付出更多的讓步，比如額外假期或是更高薪酬。

這自然也會影響到大量依賴FBA倉庫的賣家們，工會的成立意味著亞馬遜將不得不在FBA業務上花費更多的錢來向工會讓步，而這一成本的上漲最終還是會漲到使用FBA服務的賣家頭上。（高利潤打法加我vx號zyqmda領取）。一些FBA的老賣家應該清楚，即便是沒有工會的情況下，FBA的費用幾乎也是每年一漲。下面是去年2月份的時候的漲價，可以看到基本每個重量階段都漲了幾美分。

實際算下來有幾個階段的費用漲幅甚至超過了8%，FBA的配送和倉儲費可是賣家運營中的成本大頭，這一塊的改動直接關系到賣家的利潤，加上可能發生的工會活動，未來我們賣家的成本勢必會越來越高。

所以說現在開始大家就一定要有計劃地提升利潤空間，不然根本沒辦法對抗這種不確定性帶來的成本。(來源：跨境者商學院)