近期，天澤信息與浦發(fā)銀行的并購貸款逾期糾紛有了新的進(jìn)展。

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天澤信息又一次敗訴，收到南京中院送達(dá)的一審判決書，要求返還浦發(fā)銀行的欠款本金和逾期罰息等金額高達(dá)1.8億元，甚至導(dǎo)致有棵樹近一半的股權(quán)（48.99%）即將被折價拍賣。

圖源：天澤信息財報

天澤信息可以向上一級法院提起上訴，若天澤信息同意一審判決結(jié)果，那么浦發(fā)銀行將有權(quán)處置有棵樹48.99%的股權(quán)。

如同剛剛傳出的澤寶科技起訴自己創(chuàng)始人之案一樣，天澤信息本次成為被告，也源于4年前的一次收購協(xié)議。

2019年，天澤信息作價34億元，向肖四清等32名交易對方購買其合計持有的深圳市有棵樹99.9991%股份。

由此，有棵樹正式成為天澤信息的子公司。

然而，天澤信息當(dāng)時的并購資金并不寬裕，為此，天澤信息設(shè)計了一套在當(dāng)時被認(rèn)為完美的收購方案。（文末掃碼，咨詢無免賠保險，享受大賣家專屬服務(wù)及折扣）

根據(jù)并購協(xié)議約定，天澤信息對有棵樹的并購共計作價人民幣34億元，其中以現(xiàn)金方式支付的部分約4.2億元，剩余部分是以股權(quán)形式替代。

彼時，有棵樹99.9991%股權(quán)已經(jīng)完成過戶，但是并購款，實際是沒有到賬的。

用現(xiàn)金支付的那部分并購款，天澤信息全部都是向銀行借來的。

天澤信息以有棵樹的股權(quán)為質(zhì)押，分別從民生銀行和上海浦發(fā)銀行兩家商業(yè)銀行各取得并購貸款 2.1億元， 同時相關(guān)各方簽署了質(zhì)押合同、保證合同。

當(dāng)時天澤信息跟兩家銀行簽訂的關(guān)鍵質(zhì)押條款分別是：

一、公司計劃向浦發(fā)銀行申請金額不超過2.1億元的并購貸款；同時公司以所持子公司深圳市有棵樹科48.9991%股權(quán)為上述并購貸款提供質(zhì)押擔(dān)保。

二、公司計劃向中國民生銀行申請金額不超過2.1億元的并購貸款，同時公司以所持子公司有棵樹51%股權(quán)為上述并購貸款提供質(zhì)押擔(dān)保。

也就是說天澤信息先把有棵樹的股權(quán)全部過戶好，然后再以上市公司的股權(quán)為質(zhì)押，向商業(yè)銀行貸款，來支付給有棵樹原股東的收購款。

像不像俗稱的“借雞生蛋”。不知出于何種原因，有棵樹的原股東對此協(xié)議并沒有持有異議。

按照既定計劃，天澤信息在接下來的業(yè)績能持續(xù)盈利，在經(jīng)營過程中產(chǎn)生的現(xiàn)金流，足以支付從銀行借款產(chǎn)生的利息乃至本金。

然而，事與愿違，天澤信息收購有棵樹后，業(yè)績并沒有想象中的那么好，有棵樹在2019年至2021年營收分別為38.67億元、50.27億元、17.64億元，而歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤分別為-131萬、-9.1億和-26.8億元。

圖源：天澤信息財報

連年虧損，導(dǎo)致天澤信息銀行貸款和利息逾期。

民生銀行在2020年8月向南京中院提起了訴訟。當(dāng)時，天澤信息的可用資金已無力償還民生銀行的8,900萬元逾期本金及相關(guān)利息，最后不得不拍賣天澤星網(wǎng)大樓，用于償付公司的逾期并購貸款。

為了還債，天澤信息已經(jīng)淪落買樓，現(xiàn)在浦發(fā)銀行的債務(wù)又如期而至，在沒有非常大的反轉(zhuǎn)情況下，有棵樹的股權(quán)大概率會被拍賣掉。

再加上2021年亞馬遜封號，有棵樹至今仍有資金余額約1.17億元，出于不可支配狀態(tài)，其中凍結(jié)資金約 8967萬元。

支付完浦發(fā)銀行的逾期款，對天澤公司來說無異于置之死地而后生。

有棵樹將3000員工裁減到500員工

首先是裁掉大量運營人員，從巔峰時期的3000多人縮減到在冊500員工。用500員工運營了超過10000家店鋪，這些店鋪覆蓋了亞馬遜、eBay、Wish、速賣通、Shopee等電商平臺。

其次是大幅度縮減辦公場所，僅保留4個，營業(yè)面積減少到4000平米。

在線下渠道“虧本大甩賣”清理庫存，增加公司賬面現(xiàn)金流。

在SKU方面，有棵樹開始有所克制，主動砍掉了大量SKU，從100萬個下降到35萬個。同時有計劃調(diào)整品類開發(fā)策略，著重優(yōu)先拓展仍處于藍(lán)海市場、產(chǎn)品生命周期相對較長、更新?lián)Q代相對較慢的品類產(chǎn)品。

致力于擺脫對單一渠道的依賴。尤其是對加大了對獨立站、東南亞、Shopee等渠道和方向的部署。

Shopee 成為 2021 年度第三大客戶，并與沃爾瑪一道， 超越了Shopify和eBay，擠入有棵樹前五大收入平臺。

圖源：天澤信息財報

與此同時，有棵樹也不斷增加非洲等市場的開拓。以Jumia為首的非洲平臺，給有棵樹創(chuàng)造了1.8億收入，占比高達(dá)11.61%。

圖源：天澤信息財報

在產(chǎn)品開發(fā)和供應(yīng)鏈管理環(huán)節(jié)，實行“小批量、多批次、低成本快速試錯”的管控邏輯，提升產(chǎn)品從開發(fā)上線、采購銷售到庫存管理的整體周轉(zhuǎn)效率。

經(jīng)過一系列調(diào)整，2022年第一季度，有棵樹實現(xiàn)營業(yè)收入2.3億元，同比下降約 71%。但是現(xiàn)金流量凈額已由負(fù)轉(zhuǎn)正，相比同期上升 104.66%，已出現(xiàn)止跌跡象。

圖源：天澤信息財報

行業(yè)大環(huán)境趨于低谷時期，經(jīng)營狀態(tài)不如從前的大賣在艱難掙扎中，奮力向上。另外一些沒有受到負(fù)面困擾的大賣也在厲兵秣馬，向更好的彼岸出發(fā)。

安克給員工贈送649萬，耗資1.3億，員工持股占比12%

安克創(chuàng)新公布2022年限制性股票激勵計劃，總量649萬股，約占總股本1.6%。首次授予約520萬股，預(yù)留約130萬股，授予價為40元/股。

安克砸了649萬股股票獎勵員工，要花費多少錢呢？

假設(shè) 2022 年 6 月授予，根據(jù)中國會計準(zhǔn)則要求，首次授予的519.45萬股股票的預(yù)計激勵成本高達(dá)1.33億元。

安克創(chuàng)新公告；來源：巨潮資訊網(wǎng)

這是安克啟動上市來首次股票激勵計劃，覆蓋426人，約占員工數(shù)12%（2021年安克員工3532名）。

同時，安克公布了獲得首次股權(quán)激勵計劃的人員名單，可以看到，此次股權(quán)激勵重點聚焦激勵智能創(chuàng)新部門。

授予智能創(chuàng)新部門總裁祝芳浩100.85萬股，占總計劃的15.5%。核心技術(shù)及業(yè)務(wù)骨干（11人）授予權(quán)益25.7萬股，包含機(jī)器人、無人機(jī)、算法、工業(yè)設(shè)計等方向?qū)＜摇?/span>

其它技術(shù)及業(yè)務(wù)人（412人）中，47人為公司“海翼遠(yuǎn)揚”（智新子公司持股平臺）等前設(shè)激勵平臺合伙人。

總體來看新員工占比較高，這也是智能創(chuàng)新部中層骨干首次持有安克公司股權(quán)。

圖源:安克創(chuàng)新財報

安克本次股權(quán)激勵對象包括，公司及子公司的董事、 高級管理人員、核心技術(shù)及業(yè)務(wù)人員（含外籍員工）。公司獨立董事、監(jiān)事、單獨或合計持股5%以上的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女排除在外。

所有激勵對象在規(guī)定的考核期內(nèi)，必須與公司存在聘用關(guān)系、勞動關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系。

激勵對象的個人層面績效考核要求，根據(jù)個人的績效評價結(jié)果確定當(dāng)年度的歸屬比例，比如個人當(dāng)年實際歸屬額度=歸屬比例× 個人當(dāng)年計劃歸屬額度，績效評價中的特殊情況由董事會裁定。

激勵對象的績效考核結(jié)果劃分為 S、A+、A、B、C 五個檔次，在一年的績效考核中，如果連續(xù)兩次結(jié)果為 B 或者任意一次結(jié)果為 C，則為不合格， 其他情形為合格。

考核不合格的，股票歸屬權(quán)作廢失效，不可遞延至下一年度。

激勵對象在公司層面的業(yè)績考核要求，分為兩個階段，第一階段考核期為2022 年2024 年三個會計年度。第二階段為2023 年-2025 年三個會計年度，兩個階段考核均以公司上一年度總營收為基數(shù)，營收增長率不能低于15%。

圖源：天澤信息財報

也就是說，激勵對象要想順利拿到股權(quán)獎勵，除了個人績效達(dá)標(biāo)，公司總營收也必須達(dá)標(biāo)。安克此舉，把企業(yè)發(fā)展和員工利益深度捆綁，在吸引和留住人才方面也是不遺余力。（文/USD6688跨境導(dǎo)航）