馬上要到農歷年的年末，年終獎再次成為一年一度的熱門話題。跨境電商行業里，多少公司會發年終獎？藍海億觀網專門進行了訪談。

年終獎成為了最佳的調侃話題，五花八門，啥都有：有發個錘子，有發個毛線的，甚至有發個妹的。

有跨境電商公司，給每個員工發了10個饅頭，饅頭是蒸出來的，有個好兆頭，預示著公司2020年一定會蒸蒸日上……

有人直言，今年不發年終獎，今天還剛得知老板連10個單都不給刷。

實際上，2019年的年終獎，很多公司還沒有開始發。在分析跨境電商2019年年終獎之前，我們先回顧一下“別人家的年終獎”——2018年頭部大賣家的的年終獎盛宴。

傲基豪擲200萬

作為行業領頭羊，傲基在2018年年底給業績冠軍發了200萬年終獎，其他傲基員工，有人得到了價值幾十萬的特斯拉豪車。

藍思網絡當眾宣布獎勵315萬

2019年初，藍思網絡召開年會，創始人楊帆當眾宣布給員工發315萬年終獎，這其中還不包含合伙人分紅。

（圖：藍思網絡年會場地看著不小）

通拓科技獎勵某部門200萬

通拓科技在2019年初被爆出，年會上將200萬元作為業績最佳的部門年終獎，其豪爽程度不輸旁人。

（圖：別誤會，這是年會表演獎，不是年終獎）

有人發金，有人發土，有人發庫存，還有人罰金

上述大公司大企業有百萬年終，老板發得爽快，員工領得開心。自然，也有部分企業的年終獎“不盡如人意”，有賣家表示，年終獎收到了自家產品庫存，至于收到了什么東西？那就五花八門了。

各種滯銷零食，拉條、鹵蛋應有盡有，做服裝的好一些，內購券還能接受。

這真的是……發了年終獎，清了庫存還順便隱形增加了業績？一舉三得，一石三鳥，一箭三雕……

藍海億觀網了解到，利用年會“清庫存”還真不是跨境電商行業的特權，傳統行業也如此。就在剛才，小編的老婆大人還給發來了證據，小編冒死貼出來給各位看看：

好歹這些都算是有領到年終獎的。

有些賣家更慘，旺季前后掛賬號，客戶損失被記在自己頭上的，年終獎是肯定沒年終獎了，到頭來還要被罰款。這年真的是別過了。

有人小量取樣，對2018年跨境電商中小企業做了問卷調查，想看看從業人員2018年整體收入趨勢如何，卻是發現，接受調查的人群中，52%的跨境電商人年稅后收入不到10萬元。

其實這個數字還算正常，畢竟無論什么行業，最終賺到錢的都是少部分人。

今年跨境電商不如去年？蹺蹺板效應：頭尾重，中間輕

都說年會最能夠反饋出公司這一年來過得好不好，年終獎的多少，更是決定了許多人過完年是否還留在公司。

2019年過去了快半個月，但跨境電商行業年會仍然靜悄悄，沒有去年的火爆場景。是否意味著今年跨境電商行業整體不如去年？

據某業內人士統計，2019年跨境電商行業出現了兩極分化的情況。優秀的頭部公司依然在悶聲發財，給員工照常發現金，公司上下一片其喜洋洋。

最痛苦的是那些做了兩三年的老賣家，得了“亞馬遜依賴癥”。即便2019年亞馬遜運營再難，政策再多變，前途再迷茫，來年開春依舊還會選擇亞馬遜。

藍海億觀網了解到，相較于前幾年的情況來看，2019年整個跨境電商行業的震動還是比較多的。比如亞馬遜平臺頻繁更新政策：

1.A9算法持續“進化”中，讓許多老賣家非常不適應；

2.如歐洲從年初到年終，各主要國家相繼實行了VAT稅務改革，近期新增的包括瑞士、挪威和亞美尼亞等；

3.2020年，美國站銷售傭金、配送費、亞馬遜月度倉儲費、輕小商品計劃費、貼標服務和移除訂單費用變更

4.大量賣家的涌入，跨境電商行業競爭已經越來越精細化等等。

值得一提的是，2019年的旺季，延續了前幾年的下滑趨勢，更加沉寂和冷淡。不知道那些在年中還信心滿滿的賣家，如今是否依舊信心滿滿？

業內某知名跨境電商企業宣稱業績將達到48億，2019年完成目標后將拿出1500萬元獎勵員工。其前四個月（淡季）銷售總額為10.22億元。

我們期待2019年年終，該頭部公司能夠給跨境電商企業帶來好消息，提振行業士氣。

延伸：企業如何發好年終獎？

《2019新中產家庭消費與理財報告》顯示，2019年，中國GDP預計突破100萬億人民幣，人均GDP突破1萬美元。其中26%家庭年終獎預計超5萬元。

對企業來說，年終獎是一筆大開支，同時也是提振員工士氣，留住人心的重要手段。但有些公司發年終獎發得大家心滿意足，有些公司發年終獎卻是發得“怨聲載道”。

盡管“人心不平”，無法做到讓大家都滿意，但遵循以下原則，能夠讓年終獎的發放起到最大效果：

1.透明化

明晰年終獎的發放標準，可以以營業額績效，也可以以利潤績效等等方式，另有獎勵的，也要提前“知會”，比如提一句業績冠軍有額外獎勵等等。這樣可以最大化減少員工的不平。

2.貢獻度與奉獻度相結合

以能夠量化的貢獻為主，以不能量化的奉獻為輔。比如：一線運營有明確的指標，可以做到獎懲有度；但配合銷售的售后、美工等等職位，也要顧及，給與一定的評判標準和適當獎勵。

3.“庫存”可以抽獎，但作為年終獎就不要了吧

說實話，拿積壓的庫存作為“年終獎”，確實“不好看”，一是員工心生埋怨，二是容易給人“這公司快不行了”的印象。

大部分公司的2019年年會也就是在這幾天的時間里舉行，藍海億觀網衷心祝愿各位賣家，2020年能有一個吉慶歡喜的開端。（文/藍海億觀網egainnews）文末掃碼入群，對接跨境電商優質資源。不得擅自改寫、轉載、復制、裁剪和編輯全部或部分內容，請聯系我們授權。